莎车县人民检察院劳务派遣需求

一、必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规、政策规定，以保证用人单位及派遣人员的合法权益。

二、按要求及时提供符合要求的合格的派遣劳务人员，提供真实齐备的派遣人员个人资料。应保证其提供的派遣人员具备甲方要求的基本条件，并负责对派遣人员工作前的短期培训。

三、双方商定的其他权利。

四、具体要求：

1、按具体的工作任务、岗位要求及聘用条件，及时派遣符合条件的派遣人员。

2、负责组织派遣人员的面试、测试等，并提供真实完整有效的派遣人员个人资料。

3、负责组织派遣人员的岗前培训（培训内容：法律法规、职业道德、公共礼仪等），使其具备相应的法律常识、岗位知识、技能和职业道德等上岗的基本条件。

4、对派遣人员进行思想政治教育，要求派遣人员认真履行岗位职责，服从用人单位管理，遵守用人单位各项规章制度，保守用人单位工作机密，按照要求完成用人单位交给的工作任务。

5、负责组织派遣人员的入职体检。

6、应按《劳动合同法》的规定与派遣人员签订符合要求的劳动合同及办理派遣人员的合同解除手续，并按规定到劳动部门办理劳动合同备案手续。

7、负责办理派遣人员录用、离职手续和人事档案的管理、传递，职称的管理，并出具相应人事、劳资关系证明。

8、按时足额发放派遣人员的工资报酬。

9、负责为派遣人员办理并缴纳各项社会保险金。社会保险金缴费基数不得低于当地政府规定的最低缴费基数。

10、承担对用人单位就派遣事宜及派遣人员情况进行回访和征求意见，了解其工作、生活、学习、家庭等情况，掌握其思想动态，及时解决派遣人员在工作中出现的相关问题。

11、承担派遣人员在用人单位工作期间发生患病、生育、工伤、因工致残（死亡）等情况时，承担应按国家和自治区相关法律、法规，进行相关申报以及相关费用的报销工作（工伤由劳动部门鉴定）。

12、承担派遣人员发生患病，按国家和自治区社会保险有关规定办理申报、认定、报销相关费用等工作，社会保险统筹基金支付范围以外的各项费用及派遣人员待遇等。

13、承担派遣人员发生工伤、因工致残（死亡）等事故，按国家和自治区社会保险有关规定办理申报、认定、报销相关费用等工作，社会保险统筹基金支付范围以外的各项费用及派遣人员待遇。

14、承担探望生病住院派遣人员，帮助解决困难。

15、承担派遣到用人单位的派遣人员的劳动合同发生变更、终止和解除事宜时，提前30日以书面形式通知用人单位。

16、建立派遣员工档案。

17、《劳动合同法》规定的其他义务。

五、费用的要求

1、用人单位根据实际录用派遣人员的数量按月向劳务派遣方支付劳务费用。

2、劳务费用为派遣人员工资、派遣人员社会保险金、保险和管理服务费三项。三项费用计算方法为：

一是工资：按用人单位工资标准执行。

二是服务费：按竞价结果最终确定服务费用。

三是派遣人员社会保险金、保险、医保。

3、派遣人员工资、服务费、社会保险金及医保由用人单位以转账形式支付，以保证为派遣人员按时足额发放和缴纳各项费用。

以上费用结算日期以合同约定为准。

六、其它要求

1、应按用人单位的要求派遣、更换劳务人员。

2、用人单位按时支付劳动报酬和社会保险费用后，若不能按时向派遣人员发放工资，承担由此而引起的纠纷，用人单位不承担任何拖欠工资的相关责任。

3、协议到期、协议主体发生重大变化导致的提前终止，或因劳务派出单位派遣员工重大违纪造成的用人单位退工，产生经济补偿情形的，应支付派遣员工经济补偿金。

附：报价清单

序号	项目名称	数量	单位	控制价	小计	备注
1	人员工资、社保、保险、医保	1	项	573531.34元	573531.34元	以用工单位确定工资为准
2	管理费	1	项	100元/人/月	15600元	计划13人
合计	589131.34元